by microlearn | Nov 4, 2024 | Uncategorized
பாதுகாப்பான மற்றும் பாதுகாப்பான பணியிடத்தை உறுதி செய்வது ஒருவரின் அல்லது ஒரு குழுவின் பொறுப்பல்ல.
இது அனைத்து ஊழியர்களின் பொறுப்பாகும்.
எனவே, நீங்கள் அல்லது உங்கள் சக ஊழியர்களில் யாராவது பாலியல் துன்புறுத்தலின் கீழ் வரும் ஒரு சூழ்நிலையை எதிர்கொண்டால், அத்தகைய வழக்குகளைக் கையாளத் தயாராக இருக்கும் உங்கள் உட்குழு (IC) உறுப்பினர்களிடம் புகாரளிக்க தயங்க வேண்டாம்.
பணியிடத்தில் ஏற்படும் பாலியல் தொல்லைகளைத் தடுப்பதற்கு மட்டுமல்ல, அதற்கு முற்றுப்புள்ளி வைப்பதற்கும் நாம் அனைவரும் கைகோர்த்து ஒன்றிணைவோம்.
இந்தத் தொகுதியில் பின்வருவன அடங்கும்:
1. POSH சட்டம், ஒரு சம்பவம் நடந்தால் நீங்கள் யாரை அணுக வேண்டும், ஒரு சம்பவத்தைப் புகாரளிக்கும் செயல்முறை ஆகியவற்றை சுருக்கமாகக் கூறும் சில பதிவிறக்கக்கூடிய ஆதாரங்கள்.
2. இதை அறிந்த பிறகு , உங்களின் புரிதலின் அளவைப் பற்றிய ஒரு யோசனையை உங்களுக்குத் தரும்
by microlearn | Nov 4, 2024 | Uncategorized
இந்த தொகுதியில், நிறுவனத்தின் உள் குழுவின் (IC) உதவியுடன் ஒருவர் பணியிட பாலியல் துன்புறுத்தலை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதை நாங்கள் ஆராய்வோம், இது போன்ற வழக்குகளை கையாள்வதற்காக பிரத்யேகமாக அமைக்கப்பட்டுள்ள அரசாங்கத்தால் கட்டளையிடப்பட்ட குழு.
Happy learning!
by microlearn | Nov 4, 2024 | Uncategorized
இந்த தொகுதியில், வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் போது பாலியல் துன்புறுத்தல் எப்படி இருக்கும் மற்றும் அத்தகைய வழக்குகளை நிர்வகிக்கும் சட்டங்களை ஆராய்வோம்.
Happy learning!
by microlearn | Nov 4, 2024 | Uncategorized
இந்த தொகுதியில், பணியிடத்தில் ஏற்படக்கூடிய பாலியல் துன்புறுத்தல் சம்பவங்களின் வெவ்வேறு எடுத்துக்காட்டுகளைப் பார்க்கிறோம்.
Happy learning!
by microlearn | Nov 4, 2024 | Uncategorized
இந்த தொகுதியில், பணியிட பாலியல் துன்புறுத்தலை நிர்வகிக்கும் சட்டங்கள் மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தல் என்றால் என்ன என்பதை ஆராய்வோம்.
Happy learning!